Information, Kommunikation und Konfliktbewältigung

Die Grundlage unserer Arbeit ist eine offene, sachliche und gezielte Kommunikation.
Die Kollegen werden über die Entwicklungen unserer Einrichtung informiert und an Entscheidungsfindungen in ihrem Arbeitsfeld beteiligt. Relevante Informationen werden strukturiert, zeitnah und transparent auf einer sachlichen Ebene eingeholt und weitergegeben.

Unter Konflikten verstehen wir Meinungsverschiedenheiten, die für eine positive Weiterentwicklung notwendig sind. Konflikte müssen angesprochen und diskutiert werden.

MEINUNGSVIELFALT IST GEWÜNSCHT – KOMPROMISSBEREITSCHAFT NOTWENDIG!